【技巧】人际沟通面试高分技巧

    人际沟通面试高分技巧

　　好的人际沟通能力，不仅能让你与周围的人相处起来轻松自在，也能让你以后的工作如鱼得水，因此在很多单位的面试里，人际沟通的能力越来越被面试官所看重，那么考生该如何向面试官展现自己有良好的人际沟通能力呢?在考试过程中，人际沟通能力的考察可能是直接让你处理一些人际交往方面的棘手的问题，也有可能是面试官在与你交流的过程中，侧面考察你的人际沟通能力，因此考生在复习备考的过程中，应该熟练掌握人际沟通的技巧，并且能够灵活的运用。

　　考生需要记住一点，面对不同的人，人际沟通的原则是不一样的。而在考试过程中，最常问的问题是如何与领导沟通，如何与同事沟通。接下来的篇幅里我们重点讲如何与领导沟融，如何与同事沟通。

　　(一)处理与领导的关系

　　原则：尊重、服从、虚心请教、脚踏实地、多请示汇报、正确面对批评和表扬;

　　1.受到领导批评否定

　　(1)真题示例

　　a.你在工作中遇到很多难题，向领导寻求帮助，但是领导认为你能力不足，你准备怎么办?

　　b.工作上出现问题，上司不满意怎么处理?

　　(2)应对策略

　　a.端正自身态度，在向领导简要说明这次工作中所出现的问题，希望领导能给予原谅。并且在工作中要对自己的工作提出更高的要求，做事要认真，对自己高标准、严要求。

(文章来自互联网 源：华图教育)

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